同志们： 按照学校党委的部署和《正处级干部竞聘工作日程》安排，今天，对在本次干部调整中任职的正处级干部集体谈话。在此，我代表学校党委，向即将走上正处级岗位的55位同志表示热烈的祝贺！

这次调整，主要是立足于我们干部队伍构成和现有基础上，坚持党委统一领导，按照"四化"标准，"两高一低"的原则进行的。同时，面临克山学区并入后，副处级以上干部人多岗位少的状况下进行的。学校党委从积极审慎、稳步推进、促进学校发展的大局出发，认真面对这次调整工作。

在调整中，党委严格按程序办事。9月24日，下发了《处科级干部选拔任用工作实施细则》和《处级干部竞聘调整工作实施方案》。11月18 日，又根据实际情况，制定了《关于〈处级干部竞聘调整工作实施方案〉的补充意见》，正处级干部调整工作全面启动，分两步进行，第一步是具备竞聘资格的原有正处级干部先行参加竞聘；第二步是其余正处级岗位面向全校公开竞聘。这样做的目的，一是从爱护干部出发，考虑到原有正处级干部队伍的实际情况，兼顾到学校整体工作的连续性和衔接性；二是从培养干部的角度出发，为年轻干部的成长提供竞争的平台，创造良好的环境。这次干部调整坚持了党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，民主集中和依法办事原则，严格履行了民主测评、个人申报、竞聘述职、大会投票推荐、个人谈话推荐、廉政表现审查、组织考察、领导酝酿和党委决定等干部选任工作程序，一步不拉，体现了公正、公平、公开的原则，是非常严格的，也是非常成功的。大家能够任职，更是来之不易的，希望大家珍惜。

通过这次调整，正处级干部的结构发生了明显变化。新任职的55名正处级干部，从职称结构上看，都具备副高以上职称，其中具有正高级职称的19人，占35%，比干部调整前的30%提高了5个百分点；从学历结构看，具有研究生学历的11人，占20%，比调整前的17%提高了3个百分点；从年龄结构看，平均年龄为46.33岁，比调整前的50.60岁降低了4.27岁。这次还有25名年富力强、"两高一低"的年轻副处级干部走上了正处级岗位，为学校的发展增添了生机和活力。

同志们，你们这55名正处级干部，肩负着学校党委的重托，肩负着广大教职工的殷切期盼，就要走向新的工作岗位了。你们能够竞聘成功，一方面说明你们具备了这种素质，另一方面也说明了你们过去工作中取得的成绩，学校党委和教职员工是公认的。但过去的成绩毕竟已经属于过去，你们身上也有这样或那样的不足，这就要求大家能够认真总结经验，克服不足，凭借自己的敬业精神、自己的才能，在新的岗位上取得新的成绩。为此，我代表学校党委向大家提几点希望：

一、认真学习

加强学习，坚持学习，是提高领导干部自身素质的首要途径。要坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，要坚持学习科学文化知识和业务知识，坚持学习高等教育理论，努力提高自身思想政治素质，努力提高业务能力，努力提高管理水平，用科学的理论武装头脑，用娴熟的业务指导工作，用马克思主义的立场观点方法研究和解决实际问题。要做一名思想过硬、业务精湛、管理内行、指挥到位、善于驾驭全局的领导干部，一方面要肯于学习，那就是要放下架子，刹下心来，虚心求教，从学习中汲取营养，另一方面，要勤于学习，就是不能三天打鱼两天晒网，要坚持每天学一点，在学习中完善和提高自己，长此以往，坚持不懈。

二、努力工作

任用政治上"靠得住"、工作上"有本事"的干部，是我们干部选任工作的出发点和落脚点。这次处级干部竞聘调整，无论对新提拔的同志，还是老处级干部，都意味着一个新的开始。在新的岗位上，一是要求大家要有敬业精神，认真对待自己从事的工作；二是要勇于负责，敢抓敢管，切实履行自己的职责；三是要求实创新，树立科学的发展观，在学校各项工作中勇于创新，干出一番新的事业。当前，学校各项事业正处于高速发展阶段，是大家一展身手和建功立业的大好时机，尤其是2007年的教学评价，更需要我们下大力气，下苦功夫。这就要求大家立足本职，勤奋敬业，无私奉献，带领广大干部和职工，努力创造一流工作业绩。

三、搞好团结

团结才有力量，和谐才能发展。因此，要求大家要注重搞好团结。一是要有强烈的团结愿望，从事业出发、从大局出发，搞好团结；二是在想事、干事、共谋学校发展上求团结；三是在工作中要积极寻找有利于团结的方式和方法，促进工作的开展，既要坚持原则，求同存异，又要学会理解、沟通、宽容和配合，每个领导干部都要加强自身修养和党性锻炼，不能搞一团和气；四是要做好各个层面的团结，从维护全校的团结出发，从学校事业发展的大局出发，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。识整体，顾大局，克服狭隘的部门利益，做利于学校团结的表率。尤其是各单位党政一把手要努力提高思想政治素质，注重搞好团结，把提高基层领导班子的凝聚力和战斗力，提高基层领导班子的领导水平和工作能力，把管好干部、用好干部、带好干部作为当前各项工作的首要任务来抓，顾全大局，增强团结，形成合力，共谋发展。

四、廉洁自律

大家走上领导岗位后，更要充分树立廉洁自律意识，以"四承诺、三树立、两禁止"为重点，严格落实党风廉政建设责任制，按照学校党委的统一要求，切实抓好自身的廉政建设和所在部门的廉政建设。在这次干部竞聘调整过程中，党委听到了一些这样或那样的反映，有关职能部门也做了调查，虽然没有得出哪位同志有问题的结论，但是并不等于我们所有的干部都是一块美玉，没有任何缺点。你们都是各个部门、单位的党政一把手，要始终牢记我们党立党为公、执政为民的宗旨，牢固树立正确的权力观、名位观和政绩观，清正廉洁，严格自律，克己奉公，做一名让群众满意、让同志满意、让组织满意的好干部。

同志们，这次正处级干部调整已经圆满结束，学校党委经过研究，决定对干部进行动态管理，届中考核，"优胜劣汰"。组织部门要对各位的工作和业绩进行全方位考核，尤其要加大日常考核的力度。在工作中，如果发现有的干部搞不团结、纪律涣散、推委扯皮，不干事、不想事和耽误事的，分管领导有权建议党委撤免。

明天大家就要到岗了，要认真做好原岗位工作的交接，马上进入新的角色，开始谋划明年的工作。在工作交接期间，严禁以迎送的名义吃吃喝喝，严禁搞各种形式的迎来送往活动。各位到岗后，要迅速进入工作状态，总结今年工作，谋划明年工作的指导思想和工作重点，初步着重考虑四个问题，一是进一步学习贯彻"三个代表"重要思想；二是按照中央下发的《关于进一步加强大学生思想政治教育的意见》，严格抓好落实，切实提高大学生的思想政治素质；三是将迎评工作作为头等大事来抓，制定切实可行的实施方案，重点抓好学科建设、教学科研和后勤服务，为迎评奠定坚实的基础；四是进一步开展警示教育，切实提高广大干部的廉洁自律意识。

我坚信，在学校党委的领导下，在广大干部职工的支持和参与下，在同志们的共同努力下，我们的干部队伍建设一定能够达到一个新的水平，我们学校的各方面建设一定能够取得更大的成绩！